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徐天曾经是上级首的直系属，对徐天的况自然是非常的了解，而徐小青、赵东浩等人都是谷雨的手，没有在上级首的麾工作过，但是对他们的一些况都是极为了解的，知他们都是谷雨麾有名的大将，得谷雨的倚重，他们在工作中的表现也是相当的，不弱于任何一家跨国企业的董事或者总经理，更不用说和任何一家国有企业的负责人相比了。

谷雨这个时候把徐天他们的测试结果拿了来，除了向上级首展示他“秉持公心”的态度外，也是在用这方式向上级首代一些他的老底儿，让他和其他几位心里面都有个数，这实际上也是一支持他们工作、拥护他们的领导的一态度。

上级首权衡再三，还是把邹怡洁的测试报告放了来，说实话，他本人对这份测试报告的准确也是抱持着相当的怀疑程度的，只是谷雨再三用这些测试报告依据，他不好驳斥了谷雨的面，这才认真地翻看着，最多也就是信了三四成，还不到一半。

谷雨一见上级首的动作，就心生不妙之，他生怕上级首一开，事就没有任何挽救的余地了。他连忙抢在上级首开之前，提了一替代的方案，就是给邹怡洁一定时期比方说一年的试用期，让邹怡洁在这段时期全面履行院的职责，他可以为华夏科学院的顾问，全面监督邹怡洁的工作。如果一年之后，邹怡洁的工作结束后，由各方面对邹怡洁的工作行全面评估，然后再决定是否正式任命邹怡洁。

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么说就不合适了。谷雨拿了他事先准备好的资料，里面有厚厚一沓资料，还有他整理来的一份比照表。这些资料基本上都是超越企件的测试结果，包括韩凯杰他们上次找来的很多测试者的测试结果，不过更主要的还是谷雨把超越企件对徐天、徐小青以及赵东浩、邹赫威等多名谷超科技层理人员的测试结果也都拿了来。

上级首拿着谷雨给他的这些测试报告认真研究了起来，他不得不承认单单从这些冷冰冰的数据上来讲，邹怡洁的各项指标除了极少数几个外，其他的都非常的，尤其是几个被重标注来的关键指标，那真是一等一的人选。如果说任命华夏科学院院单单用这些指标来决断的话，那么他一定会毫不犹豫地考虑谷雨的推荐，达对邹怡洁的任命书，但问题是这项任命有那么简单吗？不说去考虑其他人的意见，单单华夏科学院的那些院士们联合起来写的反对信，就让他们非常的疼。不通他们的工作，就算是他任命了邹怡洁，邹怡洁也只会是个被架空的院，这对华夏科学院的工作是没有丝毫好的。