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谷雨刚才跟溪南华说的那么多，都于表面，现在才是来真的。摆在溪南华面前的有三条路，一个是纯理路线，就像是徐小青那样，如今是副总经理，主掌谷超科技在洲大陆的所有业务，手有个专门的团队，有专业人士辅佐，的有声有，算得上是谷超科技的一方诸侯。第二个就是纯科研路线，上限就是谷超太空、谷超飞行等的总工程师，最多就是有什么大工程的时候，可以这个跨门、跨公司的总工程师，这样的人才，谷超科技同样需要，将来在谷超科技也是会很有发言权的。第三路线就是理和科研相结合的路线了，徐天就是典型的例。徐天的成就和地位摆在那里，不用谷雨多说了。

谷雨摆了摆手，然后询问溪南华对将来有什么规划吗？谷雨将会据溪南华的期望对他行的规划。谷雨说是要在几年把溪南华放到基层行历炼，这个基层可不是说要把溪南华放到一线装工的位置，这对溪南华来讲，绝对是一浪费，谷雨费这么大的代价延揽溪南华，可不是为了给谷超科技一个级技师的。

超越企件对溪南华的测试是全方位的，得来的结论也说溪南华是一个全方位的人才，这三条路无论走那一条，都会有一个光辉灿烂的前途，都可以成为谷超科技需要的栋梁，这也是谷雨愿意费这么大代价延揽的关键。

溪南华却是乎谷雨的预料，提了他的方案，他希望谷雨给他一年的时间，给他安排三个岗位，他将在这三个岗位待上一段时间，然后才能够确定他对未来的规划。他对自己的评价是很，但是这些都是虚的，没有经过实践检验的，他也需要通过实践去真正的认清自己，然后才能说其他。

讲，未必是好事，还是放在两三年的时间里慢慢改变比较好。

溪南华知如果能够留在谷雨边，确实是一步登天，他相信以自己的能力，早晚也能够成为谷雨的得力臂膀，但是溪南华很明智地放弃了这选择。他看得清楚谷雨的边有一个团队时刻跟随，这个团队是围绕谷雨提供服务的，其首脑是叶柔，且只能是叶柔，谁也无法代替叶柔的位置，先不说他的表现是否能够超越叶柔，就算是超越了，他的地位也不可能会比叶柔，这是由他和谷雨的亲疏关系以及叶柔和谷雨的亲疏关系决定的。

这是溪南华的家事，谷雨并不大打算太过涉，只是让溪南华有什么困难只开，他这边随时可以提供帮助。溪南华闻言，连忙再次向谷雨表示了谢。

谷雨了，他让溪南华随便挑，哪怕是要求留在谷雨的边，由自己亲自带他，也是可以的。