第69节(3/4)

相当重大。

思嘉就不一样了，她承认旅游公司真的是一个好单位，更难得是让她能够学以致用。还在这个各方面条件都不算好的时代，给她提供了尽可能多的资源！

然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。

特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。

别人也有梦想，但在面对工作和梦想不完全同步的时候一般会选择认命。这个时候就是这样，换工作的可能基本为零。找到饭碗就行了，还要什么自行车呢！思嘉却不会，因为她是知一些‘未来’的人。

她知今后会有变化，铁饭碗也不是真的铁饭碗——虽说照历史的程，以她的年龄很大程度上不会经历岗。但如果于自己的选择的话，用不了多少年她就能够选择自己梦想的工作了。

既然是这样，现在的工作就是暂时的。能当官儿当然很好，这既是对她认真工作的肯定，也能够涨工资、提社会地位，何乐而不为呢！只是，真等到当官儿的时候，她的喜悦肯定是不如一般的同事的。

因为大家对未来的规划是完全不一样的。

“组，您给看看这个...”办公室里有人心和思嘉招呼。

现在大家都不叫‘小’了，而是叫‘组’。当然了，组也不是真正的组，而是‘副组’。但职场上的隐形规则就是这样了，没人会对一位副职以副职相称。

真要是这样称呼，以这样的商，除非是技术官僚，不然一辈升迁无望。

说起来这次的升迁也比较突然，或者说叫‘恰逢其时’吧。陈嫣所在的这个导游组组是江燕，副组姓周，也和江燕是老搭档了。有另一个导游组，组因为各方面的原因吧，被借调到别的单位去了。

说起来旅游公司有很多这个时候社会上很少见的外语人才，像外这单位，集全国之力肯定是不缺外语人才的，至少不会缺到需要从旅游公司这里调人，最多就是有时候去救救急。事实上，是旅游公司总去捡外的剩饭，人才经过外的筛选之后才到旅游公司和一些别的对外语人才有需求的单位去挑。

虽说旅游公司要人和外要人不能说是完全重合，仔细区分是有不少差别的，但真要说起来在主要技能上又有重合之。也是因为这样，这才有了这样的局面。

只是像外这样不缺人的到底是少数，在不少单位外语人才都是大宝贝！有些单位明明需要，却因为现实况只能凑活着现有的几个使。但关键是有的单位明明需要，却连凑活着使的都没有，为了保证工作非得从别的单位不可。

虽说不少单位都有通外语的，但旅游公司密度却是最最显的（外其实更显，只是从外人，这样的面就不是谁都有的了）。兄弟单位来攀人的，其实也不是一次两次了。

当然，也不是谁来都能成。真要是那样，旅游公司早就散架了！只是有的时候有些面不得不给！