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旅游公司普通职工很多人合用一个办公室不奇怪，就算是江燕这样的也是几个人用一个办公室。只是比普通职工稍微宽敞一儿，也难说什么自如。

你不照‘游戏规则’来也不要了，或者说这个阶段就会换成新的游戏规则。

现在就不同了，她是副组了，大小也是一个领导吧。大家在同一个‘等级’的时候，会有各各样的‘潜规则’来规范你，你只能照所谓的规矩来。但大家不在同一个‘等级’之后，一切就都变了。

然而就是这样，有一些人表面上笑嘻嘻，依旧要不不、见不得她好——思嘉之前也只能和这些人虚与委蛇，不可能因此就一儿不在意‘名声’了。这个时候就是这样的，人缘要是太差，得罪的人太多，不知什么时候就惹祸了。

以前在单位她得伏低小、谦让，到她当上副组之前，她还经常给办公室打开、打扫卫生呢！偶尔带儿零嘴来单位吃，还不忘想到给大家发一发...别看她受江燕看重，事实上就是因为这个看重，才更需要的比别人更到位一些。

但现自己的小领导就不一样了，他们有的是办法让自己工作的既辛苦又没有意义！

“本来是要给你换个办公室的，至少人少儿，不过办公室其实也换不到什么好的...我想了想，还是别为了这么儿小事儿欠后勤的人...思嘉你说呢？”江燕给思嘉说完了一些工作上的事，就聊到了办公室安排上。

思嘉作为领导，依旧像以前那样就没有必要了。虽然那样会有人觉得她平易近人、不忘初心，但恐怕更多人觉得她好欺负。这个时候她不再那样，大家也觉得理所当然——人家领导了嘛！

见得怕得罪上司——上司得罪了也就得罪了，隔着那么远，人家都不见得记得你这个小人！以这个时候的习惯，又不能开除人，怕给鬼哦！

不然她都是给人当师父的人了，就算资历稍差一些，也不必这样了！

北京这块地方，实在是太多，办公室资源自然张。旅游公司能在如此中心地段搞到办公楼就算是很不容易了，使用起来有些的也不奇怪...落北京的单位如果不是在城郊，大都是如此境况。

对于思嘉来说，当上副组，主要意义其实不在于这些同事的‘前倨后恭’，也不在于涨工资了——级别涨了，工资自然也会涨。只不过副组必然要分一些力理组的事务，外带团的次数也会相对减少。外减少，津贴自然也减少。真要算收的话，说不定还亏了。

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对于思嘉来说，最大的好可能在于终于不用在人际往上费那么多心力了。