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另外，她推荐的新的副组的人选，领导得好好考虑。

新上任的组什么都令人满意，只有一，那就是年纪偏大，今年都五十多岁了！年纪偏大的问题倒不是力不济，毕竟真要说的话五十几岁并不是人力不济的时候，只要保证婴儿存活率，哪怕是古代国家，平均年龄都可能超过五十几岁。古代人的平均年龄之所以那么小，其实是因为孩太容易夭折了。

只是这个组调走了，不能不安排人补上。人家那个导游小组本来就有一个副组，熟悉组人员和工作，经验丰富、业务能力不差，顺理成章地就接任了组。

说实在的，思嘉的业务平真没得黑！看排班密集度就知了，她在业务骨里面也是站在金字塔塔尖的一小撮。各方面的表现也被看在里，确实是一枝独秀的亮。

意思，在这个还有‘石油’的年代里，石油的存在不。而等到将来石油成为历史，国的‘三桶油’却成为了真正的无霸——那个时候，中国对石油的需求量的惊人！有些事还真是由供需决定的。

古代国家尚且如此，更不用说医学极大步的现代国家了。

就是这样，才把思嘉他们这组的周副组调过去副组...周副组非常明。这大概是因为江燕本人的风格导致的吧，她本来就看重能力，将手无弱兵，组业务平在旅游公司也是名的。

五十几岁真正的问题在于退休！这位组是女，也算是江燕之后第二个女组了吧。然而女的退休年龄是五十五岁，也就是说再过一两年人家就要退休了！到时候必然得考虑接班人的问题。

然而，就算是石油在这个时候存在再不，那也是堂堂中央大之一！和人家相比，旅游公司就是一个小虾米。人家来要人，还要挑好的，旅游公司又有什么办法呢。

领导商量了一，讨价还价了一番，觉得也不是不可以。就这样，江燕提要提思嘉给她副组。

这样，手的副手自然不会差到哪里去。

周副组这个时候被领导安排到另一个组副组，表面上看是平调，实际上就是为一两年以后接班准备...也算是提前熟悉那个组的工作了。

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给一个的手，江燕肯定是不兴的，但她也不能阻了周副组的前途。所以趁着这个机会，她又找领导预定，一次招人的时候得给自家组多一个优先挑选的名额。

五十几岁，就算外带旅游团的频率不宜太大，但理组事务却是绰绰有余的额。而且真的说起来，组们本来就很少外带团了。