19世纪女继承人 第29节(4/4)

个潜在麻烦，为什么要省事儿呢？

对这些工人，奥斯汀先生也是说的很清楚，他们现在是‘试用期’。当然，试用期的报酬和其他工人是一样的，只不过他不承诺这批订单完之后会继续雇佣他们——他愿意这批订单之后再雇他们一个月，这之后如果贸易公司的订单不够多，且没有别的渠的订单增，他们这批工人可能就只能留一半了。

奥斯汀先生总的来说还是更想留这些工人的，一方面他自己也是从底层起家的，对劳工更有同心，如果可以他也不想开除工人。另一方面，这些工人如果在这段时间表现良好，那了一段时间之后就等于是熟练工了，要知熟练工也是一家工厂的‘资产’呢。

与其未来再从市场雇人，将工人从生手培养熟手，当然是留一批熟手更好。

当然，前提是工厂要有订单给这么多工人生产。

对于奥斯汀先生的说法，这些工人也并不愤怒。因为这年就是这样的，工厂主开除工人很容易，就算他不说明白这些，到时候产能过剩，该开除还是开除，工人是无力抵抗的。

事实上，能稳定工作一个多月，对于一群过去大多没有稳定工作的劳工，已经是大好事了！他们之前往往是讨好了劳工经纪人，才能被介绍到可丽皂厂……

而且也不是真的毫无希望，首先奥斯汀先生承诺会留一半人。奥斯汀先生在白帆街一带现在也有儿名气了，大家都知他不是一个的人，也没有过欺骗劳工的劣迹。事是好是坏，他都愿意说的清清楚楚，被劳工们认为至少是个‘有的’。

其次，如果贸易公司的后续订单够大，又或者有其他的订单上，说不定他们都能留呢！

当然，还是要好只有一半的人能留的准备…为此这些新人工作格外卖力，也尽量不惹事儿——如果只能留一半的话，工厂肯定愿意留工作努力、不惹事儿的工人啊。

就这样，可丽皂厂的大生产开始了！

为了激发大家的生产，奥斯汀先生还提供免费的午茶，除了可以随意加糖的不限量茶，茶的也都是煎的油汪汪的香、烤馅饼、熏三明治…其实原则意义上，午茶的不应该有类料理的，但对于很难吃到足够的劳工来说，有免费的吃，谁在乎午茶原则？

对他们来说，午茶本来就不是一天之中的饮茶休闲，而是时间劳动中真正的‘续命茶’！

吃得好、有盼，奥斯汀先生又说如果能提前达成订单产量，还会发一笔小小的奖金，生产效率立刻就有了立竿见影的提。

这就让之后的生产变得极其顺利，看起来只要不什么意外，准时货是毫无问题的。这也动到了奥斯汀先生——他这段时间找销售手工皂去林堡以外的渠都更积极了，就是为了给工厂多找来一些订单，到时候就算的订单没有那么多，也能将这些工人都留。

“虽然很多工厂主认为工人生活越糟糕，越便于他们挣钱，他们对工人也不用负任何责任…但我不这样想…”奥斯汀先生在晚餐时对妻女说起了自己最近的‘心路历程’。

“我想，作为一名工厂主，我也要尽力对工人负责，不让勤劳踏实的工人失业，这才是正确的事。”

奥斯汀夫人并不明白这些话的层意思，只是这明摆着是好事，她本善良，当然支持。而薇薇安是完全明白这些话的，所以反应比奥斯汀夫人要大得多，立刻使劲拍掌，站起来大声赞叹：“没错！就是这样！爸爸你说的真对！”