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徐新昌是副总经理，这是个行政职务，是
有
理职能的，他作为研发
系总负责人是要对整个研发系的文件、财务、人员编制等所有方面负责的。他平时的工作不仅仅是
技术，还有很大一
分是审文书、写材料、汇报。所以他必须面面俱到，这是被锻炼
来的。
贺见真唏嘘。哪怕他行政总监的时候，都有文员来帮他写材料PPT了。一个年利
过十亿的大型
科技上市集团的首席科学家、公司监事会主席，竟然要自己PPT，连个写文书的人都找不到，他自己不觉得窝
吗？
但宋博士不同，首席科学家不是行政职务，他是专业技术的，日常工作百分之八十都是在搞技术。他最多也就会写写竞标书，方案材料肯定是不拿手的，更不要提财务预算，那个PPT能得来可能就已经很不错了。
“您也是这么过来的吗？”
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解稿件有准备吗？”
“这样不行，”贺见真一拍大
：“不能等他磨磨蹭蹭地改，黄
菜都得凉了。好歹也是首席，手底一个会写方案的都没有？不可能吧？助理呢？文员呢？综没有人了吗？”
唐礼涛给他一提示：“能一样吗？徐新昌好歹是带行政职务的。”
“你信不信，徐新昌那个方案肯定是他助理写的初稿，他最多提意见，然后等改得差不多了自己再修补细节，绝不会自己从
到尾写。但宋博士那个PPT，我打包票是他自己的。”
“以前没少骂领导傻
。自己了领导终于知
难
了吧？”
唐礼涛想了想：“这次时间急，可以让品牌的人先支援。品牌的人都是新闻媒
，写个方案不是难事，但
久之计还是要让他培养自己人。”
“看来不应该把这一块
给他？还是应该派个能
活的去？”解决问题才是当务之急，贺见真一时拿不定主意。
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唐礼涛猜都不用猜：“八成是叫不动人活。宋博士
格
，好说话，就容易惯坏面的人。”
“当个理领导不容易啊。”贺见真
叹。
“我还看宋博士人
好的，没想到个方案
七八糟，你是没见到那个PPT，我说它是PPT都有抬举了。”贺见真班后对着唐礼涛才敢说真话，“结果反倒是徐新昌最靠谱。他们俩不都是技术的，怎么差别这么大？”
“所以徐新昌那个霸
反而好咯？”
宋博士一大汗，一边改PPT一边补充修改意见。贺见真在旁边替他着急，恨不得自己动手把方案给他改来，手边徐新昌的那份方案只能暂且压在了键盘面，怕拿来了伤了这位老人的面。