「老板,看一
你的会员卡」,
大的铁门,安装了人脸识别,
去后还要
确认会员,小富看到几个人都是年轻的退伍军人,院
里走动和门卫室里的,加
起来一共6-7号人,如此阵仗,这让人愈发好奇,院
里的建筑外表看上去平
平无奇,有
像老式的办公建筑,穿着制服的门卫带着两人,穿过一
有保安
看守的门,最终来到二楼的迎宾台把人「
」给一个女仆制服的
人儿。
「二位请随我来」,女仆笑容甜
把他们带
一个KTV模样的包间,打开
电视,大屏幕里
现数十个女人的
像,「这是今晚服务丙级贵宾的女
,白领
19人,少妇27人,在校生16人,因为二位来的有
晚,所以非常抱歉…只
有6位可供选择」。
一
瞄过去,大
分
像已经是灰
,应该就是被挑选了,
开
像可以看
到女人的资料,昵称,
,三围,婚姻状况,职业,
经验,小富注意到特别
的一栏,
指数,有的女人5??十多分,有的七十多,最多的一个有85分。
「这分数是什么意思?」,小富指着屏幕里的数字,看着女仆问
。
「这是我们女
的衡量指标,只有到50分以上的,才可以在我们这接客服
务贵宾」。
「那五十多分和八十多分的区别在哪里?」,小富追问
。
女仆接着解释
,这里的服务以
女人为卖
,经过培训和测试,50分
以上的才算有
,而
的
低,直接反应女人在取悦男人、服从男人以及自
对
的接受程度和渴求意识,比如及格的女
,被男人辱骂时,并不会有所
抗拒,而
指数更
的,则会因为被男人辱骂而变得更加
奋,甚至
照男人
的「辱骂」来行事以期望获得更多的「刺激」,同理,在
行为过程中,女
对
另类的
方式的反应和响应程度,同样是衡量一个女

的主要指标。而这
里的女
,
据评分
系被分为甲、乙、丙三个等级女
,每个等级的服务费用
和服务对象都有规定,甲等的服务甲等贵宾,服务费用也最
,乙等的服务乙等
贵宾,同时贵宾可以挑选自己等级及以
等级的女
服务。
「那你们甲等的贵宾怎么办理?」,小富听的十分有兴趣,心中知
这样的
「服务」
费肯定不菲。
「非常抱歉,我们的甲等贵宾只能邀请」。
「邀请?什么意思?」,看到小富不解,柔和的笑意依然挂在女仆脸上,并
且接着解释说,到这里消费的贵宾,最低等级是丙级,除了需要100万的预存
消费会费之外,还必须有介绍人才行,成为乙级会员的条件是在丙级会员的基础
本章未完,点击下一页继续阅读