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对于旁人来讲，或许这是一个比较困难的事，但是对于谷雨来讲，这还真不是什么难事。要知所有在谷超太空接受过太空培训的员工，都是有记录在案的，就算是没有接受过培训，谷超太空也拥有完善的对员工的评估系统，可以准确地评估来对方的度已经是否适合前往月球。

于谨慎起见，谷超科技报名参加半永久月球居民筛选，还是制订了一些必须符合的条件，在员工报名的时候，只要有一条不符合，上就会被淘汰局，也不用奢望伪造符合的条件。谷超科技对每一位员工职时候的登记都有严格的要求，必须真实，如果有伪造，一经查，上开除。这些当初登记的信息都是有备份的，员工再次报名的时候，都会和数据库中的数据行比对，如果有相左的地方，就需要解释清楚了，解释不清楚，就准备办理离职手续吧，没有任何通的余地。

除了极少分外，大分谷超科技的员工都希望能够成为半永久月球居民，除了这是一件听起来很浪漫，很科幻，很有怀的事外，一个更重要的原因，就是因为一旦成为半永久月球居民，那可能获得的实际好就太多了。

反正零零总总一大堆，全都是看得见、摸得着的好。谷超科技虽然一向优待员工，薪酬待遇基本上都是同行业的领先平，但是能够达到百万年薪的还是少数，大分人都是拿着一年几万，最多十几万的年薪，突然，有可能拿到百万年薪，又有几个能够不心动？

总公司那边已经有消息来，大老板谷雨已经让人事门研究半永久月球居民的待遇问题了，第一批半永久月球居民的待遇起步价都是百万华夏币一年，然后据在半永久月球居民的表现，还有额的绩效奖金，此外，还可以免费接受培训，将来到了月球上之后，每个月还有定额的免费的各药剂，服用，将来返回地球后，在谷超科技及其各个公司工作的时候，都会有享受优先提的权利。

月球居民的各反应，这是一次的招募，外人也就是看看闹，是无法影响到他在这件事上的推态度的。

发展到现在，谷超科技及其全资公司、控公司，不包括公司在，名员工的总数已经有数十万人之多了，可谓是一个庞然大了。而谷雨如今的法，就是从中优中选中，选愿意前往月球，并且自条件也合格的员工来，派其驻守月球，成为半永久月球居民。

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很多各方面条件都很符合，但是就因为一两条条件不符合的员工，只能看着半永久月球居民的报名页面，望洋兴叹了，差一也就差一，那意思就是如果这一能够弥补上，他们铁定就能够成为首批半永久月球居民了一样。