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这还是显收方面的损失，隐形的损失，那就更多了。比方说他们如今从积分商城购买各商品，都是用的员工价，而且很多时候为公司了突贡献，还可以获得员工积分为奖励，可是一旦离开谷超科技，自动失去以员工价购买的资格，以后再想购买积分商城上的产品，就必须自己用钱以三倍于员工价的价格来购买积分，然后才能去购买。这里里外外的损失，可以想象有多么大。

这么的收，华夏科学院每年能够给他们百万年薪就算是超规格给予了。

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更重要的是徐小青他们为什么要槽到华夏科学院？是为了理想，还是为了其他什么理由？论理想，谷超科技这边已经实现了很多就连华夏科学院都没有能够实现的科研目标，并且成功地将之产业化，造福于全人类。如果想通过自己的努力，让国家变得富，这方面，谷超科技的努力同样不比华夏科学院差，甚至在某些方面还有所超，而且在执行力上，谷超科技由谷雨一个人说了算，目标明确，他说什么就是什么，而且给予徐小青他们最大的信任，不轻易涉他们的工作。他们要是槽到华夏科学院，来自各方面的掣肘就够他们疼的，而且要协调各方面的利益，上指手画脚的婆婆一大堆，还要去追赶比谷超科技小得多的目标，他们可能受得了这些变化吗？

当然，万事不怕一万就怕万一，倘若谷雨分析到的这些都未能让徐小青他们顾虑到，而是执意槽。那么也没关系，一方面，谷超科技这里有完备的人才储备和替代方案，就算是徐小青他们要槽，也能够找到人替代他们，或许刚替换上他们的岗位的时候，的没有他们，但是假以时日，还是有可能追赶上他们的。另外一方面，他们要槽的话，肯定要照原来签订的合同，向谷超科技支付额的违约金。像徐小青，如果在合同期槽，那么违约金都是以亿华夏币为单位起的，如果他们愿意支付，那大家好聚好散，如果不愿意，那就别怪谷雨不仁义了，绝对不会说因为你槽的单位是华夏科学院，就网开一面，让你少赔付一分钱。谷雨从来都是不主动去对不起别人的事，但是是别人挑衅在先，那么他的反击绝对会凌厉至极，不会留一丝余地的。

即便是撇开这些不说，徐小青他们槽的可能也是微乎其微。他们在华夏科学院一没有班底，二没有人脉，就这样，单凭上级主门一纸任命就想去接华夏科学院，那不是开玩笑吗？像邹怡洁，谷雨都费了这么大的力气去推她上位，都难以获得各方面的支持，徐小青他们就更不可能了，光华夏科学院那几百位院士就不可能。