第520章 会议(2/3)

杜芳继续：“有主提就必然有领班提。这次人节主题活动就是一个契机。如果你们之中有人能主动自荐，并且把这个活动好，升职领班不在话。”

毕竟，服务行业最大的忌讳便是得罪顾客。哪怕顾客千错万错，甚至于故意挑刺、找茬，为ktv少爷的他就是不能撞顾客。

顾铭认真听了四人的发言，发现四人中只有叶登科稍微明一。因为其余三人都只会说这是一个锻炼自己的好机会，自己晋升主之后会怎样恪守己，怎样保证不犯错之类的话。只有叶登科非常自信地说了一句“我晋升主一定能给公司带来更多营收”。

顾铭不想为这小利去昧心之事，所以他假装没听懂杜芳的话。

服务，但商务那边能提供给我们的只有三个公主，还缺不少小姑娘，如果你们手有人脉，不妨介绍过来，公司这边少不了你们的奖金。”

这个会议结束之后，顾铭还被杜芳单独叫去了办公室。

杜芳居然亲手给顾铭泡了一杯茶，仿佛两人是关系特别的老友。

但顾铭的直觉的确不怎么准，叶登科并没有晋升主。纵然他的发言最为辟，纵然他的工作能力无可挑剔，纵然他的民主得票最多，却依旧挣不脱残酷的命运枷锁。

至于元勇帅和董自，这两个人以前也犯过错。既然叶登科不得晋升的理由是犯过错，他们当然也没机会晋升了。不过他们并不气馁，毕竟晋升主的机会以后还多得是。他们都才二十四五，生活压力并没有叶登科那么大，所以并不较真。

顾铭听得发麻。他看得清清楚楚，杜芳说这段话时，目光一直锁在他上，仿佛她是专门对他说的。

其实明人都明白，杜芳是吃定叶登科了。她知叶登科已经成家，需要养家糊，但他没有学历，没有技能，而且年近三十，除了在公司里久去，已没有别的选择。

杜芳：“好了，我现在说得够清楚了。如果你们没人自荐，也没有好的建议或意见。那四位领班就开始发言，准备接来的主选吧。”

张耀职还不到一年，分明资历尚浅，而且他的工作能力比之其他几个领班也没有众之。或许他唯一的优就是脚踏实地，任劳任怨，从不犯错。

顾铭对这个没兴趣，只得继续装聋作哑。

顾铭心中百分之八十肯定，叶登科会成为新主。

这个理由好像合合理，但在场的很多人都知，这只是一个借。

人非圣贤，孰能无过？

所以不叶登科是否晋升主，都不会浪费掉他那一工作能力。

叶登科犯错已是三年前的事，漫的三年时光真的不足以洗刷一个小小的污？

当然，晋升主的人也不是每天只知埋活的元勇帅，而是一个低调到近乎透明人的领班——张耀。

新主的竞选发言其实就像公司里的层应聘。面试官当然不在意面试人是否能在公司得到锻炼，他们只在意面试人加后能不能让公司更好的运转，公司能不能有更远的未来。

她说这段话的时候仍目不转睛盯着顾铭。

顾铭心苦笑。他当然明白杜芳的意思。她希望他把木缘沂从商务那边挖过来。

元勇帅，叶登科，董自，张耀四人都相继发言。

虽然在同一个公司，但是不同门的营收仍是分化明确。如果木缘沂来量贩这边工作，能提量贩这边的营收，上到杜芳，到普通员工，都能得到更多提成。

他们的发言都显得非常拖沓，一句“往低，人往走”，被他们用的六百字中学作文描述，其中除了废话还是废话。

顾铭盯着

杜芳认为叶登科曾经犯过非常低级的错误，便是和顾客起过争执，那时他才职公司，还是一个不懂事的实习员工。这错误说大不大，说小也不小，却成了叶登科晋升的最大障碍。

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