第78章 套手上了(2/3)

要熬夜，嘴里总要叼东西吧。

他发量多的。

不然回这家公司也不行，去家公司，人力问你为什么工资调了，难说是因为不好找岗位？

起码是何远的三倍。

“我还没跟她说。”余鹏程摇摇，“本来我们准备这两年要孩的，家里都说好了，小蔓也准备备了。我们准备赶在猪年，生一个猪宝宝，我妈找人算过，说猪宝

虽然喜打血，汤，但这么几年来，他也加了不少钱。

夜了。

余鹏程那家公司的况，何远多少也知。

这个工资，去新公司是很难谈来的。

底薪能上两万的职位，板着手指都能数的过来。

大多数公司的绩效奖，都是隔季度发的，二季度发一季度，三季度发二季度，要是遇上丧心病狂的，半年，或者一年才发一次，要是员工离职了，这笔奖金就没了。

所以，何远五年换六个公司，其实并不是什么好事儿。

那换一个。

所以何远当初去北京的时候，叫他过去，他死活不愿意去。

“我不知。”余鹏程摇了摇，一脸迷茫。

零就算了，太贵，算来算去，好像香烟更便宜。

总不能自己主动把工资降来吧？

不然他一个技术的，工资也不会比何远还低。

这么一算，何远其实亏的真的很多。

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像他们这大专来的人，职场天板很低，基本两三万底薪，就已经到了。再想要往上走，那就只能呆在一家公司熬资历，熬业绩。

而好的岗位，就那么一些。

“难倒是不难，关键是好的岗位，不多啊。”余鹏程薅了薅发。

别看这年，这个买房，那个买豪车，家都是几百万上千万的。

虽然底薪的不少，接的东西很多，但一些隐福利，比如五险一金，比如业绩提成，何远都是亏的。

他对工作只有几个要求，钱不用多，工作不要太忙，离家一定得近。

不降？

当然，工资不等于收，还包括绩效，年终奖，公司福利，以及业余时间，在外面兼职的收，等等等等。

“最近很多公司都在裁员，我以前的几个同事，现在还在家呆着呢。”余鹏程弹了弹烟灰。

“你是说……”何远挑了眉。

他真的是个很顾家的人。

“嫂知了吗？”

一问工资多少。

何远之前呆的几个公司加起来，起码损失了几十万的奖金。要是再加上每一次，都有三个月的试用期，试用期是不五险一金的，而且工资一般只能拿八成。

“技术找工作……应该不难吧？”

不知是不是错觉，何远到他发量好像少了不少。

“还能怎么样，市场环境不好呗。”余鹏程叹了气。

那说明你能力不行啊，人力不给你压价？

三四千，五六千。

跟何远不一样，余鹏程只喜呆在自己的小圈里。

“你是怎么想的？”何远在余鹏程旁边，也蹲了来。

秘密的，看上去跟黑森林似的。