可我说了类似的例
外,他们就相信了,我们当炊事员的,确实可以起到帮助领导,排忧解难......”
“什么问题。你说吧。我能帮你解决,一定会帮。我是
委会的主任。”
这个时候,你就给他或她,在他们挑选的菜份量上,多给一些,甚至呢,
有意挑捡的样
。他呢,心
立
就会好一些。
“噢。歧视。怎么歧视的?”
主任把餐饮公司的
名册放到
经理手里,一边和电话那
的人说:“行。你在
委会等着我。我这就过去。当然是去酒店。”
经理这就郁闷了。
“刘小红。好好
。南边的大
堂盖起来,我让你当班
。”
“我想到窗
前卖饭。他却要我
原来的老本行。说要考察后,看我手艺,才能给我们重新调岗。”
“是这样的。主任。来到窗
前的人,如果脸
不好,拉着个脸吧。你就应该判断
,他呢,或者她呢,遇上什么坎了。
主任这就正视了
经理。
他很无奈地,往一边去,不时回
。这女人,不会坏事吧。
左右,还有对面的摊主,在整理摊位,都看过来。
你以为我不懂技术吗?
经理心里可是偷着乐了。行啊,刘小红,你厉害。
看
经理离开,主任鼓励了刘小红。
“
经理。你就说说吧。卖饭会有什么技术
量。”
“还有别的
况吗?”
“没有了。就这些。”
“我让他一边去站着。你就放心说事。有什么
况,尽
说
来。”
刘小红要反映
况,
经理没有想到。
这时,刘小红说话。
刚才,
经理在那边站着,耳朵可是戳着的。他看着刘小红的嘴
,再
合着自己隐隐听见的,竭力破解。这时,他心里已经有数。
“是这样的......”刘小红
言又止的样
。
“
经理。我可是要批评你了。既然把这些人招
来。你应该一碗
端平。对于手
的员工,不要亲一个,疏一个。先
来的,后
来的,这要区分吗?”
“耶。”刘小红
活跃。
“刘小红。你这个事呵,我可能帮不上忙了。你反映的
况,是业务范围
的。你只有好好地,跟
经理商量。其实吧,我认为,
你自己熟悉的,比到窗
前卖饭,要好吧。”
主任看了
经理,手挥了一
。
委会主任来了兴趣。这是他希望的。
主任考虑周到,是怕
经理站在这,这个女人不好反映问题。
主任向
经理招了手。
这时,她扭动了
,还附带一个小巧的
跃。
因为,这就是在帮助他。我经常对手
的员工说,我们要帮助领导排忧解难。这话听起来,有些空吧。员工们开始时,也是这样认为的。
当初,老
是一个车工,磨车刀什么的,那才叫技术活。老
就是因为这个技术上不过
,
掉了一截指
。
经理给了刘小红一个大拇指。
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对于刘小红反映的这个
况,主任有些失望。他想听到的,可不是这个方面。
卖饭也有技术
量?
经理过来。
“
经理,你到那边去呆一会。”
“主任。不是我姓
的不给你面
。对于这些后来的,没有经过系统培训的,我只能用这个笨办法。在窗
里卖饭,看起来,没有技术
量。其实,学问大着呢。”
看着主任离开。
“是这样的。主任。大
堂人手不够。我们理解。要我们加盟,也可以。我这就是餐饮公司的正式员工了。只发了一件这样的白
的外
。可他
经理,用我们时,带着歧视。”
经理真能说。如果主任不是接到一个电话,可能,这位
经理还能扯
一大堆话题。
主任的颈椎不好,这时扭动了脖
。
“领导。我要向你反映一个问题。”