第452章 至关重要(2/2)

也是，早年间，跟师傅后面学艺，不拿工资，的活，算师傅的。平时，逢年过节，还会给师傅送礼。

远峰听张永琪话外的意思。远程集团有派来的人，不愿意传帮带。

“打了。虽然得到一笔赔偿金。可人呢？帮人家忙活了。对方公司拿一笔钱，个现成的人才。”

远峰问：“怎么啦？”

远峰。他在企业的年，可是不短了。机械设备这玩艺，需要时间。这有类似于驯服一匹烈。

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如何防范，还真的要动些脑了。

远峰笑着，说：“你这也算是支持我了。”

到了小家电赵宜军这里，远峰却碰了一颗钉。

就是远峰厂当学徒时，开始几个月，的活，算是师傅的活数。

远峰也知，接来的游说，不会顺畅。

天使护卫锁公司的张永琪，听了远峰的这个设想，没有多想，直接就答应了。

我担着。现在，赶办学校。”

不要说远程集团派来的人有耐心，就是我，也不乐意教。何况，手把手教，很累人。师傅自己还有任务量。教不听话不好学的徒弟，还不如自己多些。”

远峰问：“你们没有打官司？”

柏提醒，“经费可是一笔不小的开支。从哪去？远程集团每年虽然可以列支一分教育费用，但不能太格。”

张永琪这就告诉，远程集团派来的技术力量，确实很。但是，问题也随之而来。社会上招聘来的，有些，没有机械方面的基础，学习起来，有不小的困难。

张永琪告诉，“招来的小年轻，有些，好学，肯学。对师傅也尊重。有些，就不那么听话。有时候，还耍小，跟师傅对着。

赵宜军打断了远峰的话，说：“你要是说培养自己的技术骨，这让我想起，几个人合伙的那个时候。我们选派了人去大学修。好家伙，修还没毕业呢，派去的人，不肯回来了。他被别的企业薪挖走了。”

远峰提了，轻轻吐一气。赵宜军说的这个案例，可是一个提醒。

“这个好，这个好。我愿意钱。但有一个前提条件，我需要多少技术工人，人给我算钱。算是你那个学校，为锁公司定制吧。”

远峰，“办这所学校，不能只是远程集团一家拿钱。我去化缘。驻制造工业园的企业，都拿一些。”

“远主任这么说了。面肯定要给。只是呢，小家电公司，需要的工人，随都可以招到。专门拿一笔钱，搞培训，意义不大吧。有这笔钱，我还不如直接去别家公司挖人呢。”

远峰游说：“是这样的。你这家公司，想大，不能没有自己的技术骨......”

“不能算是支持你吧。哦，也可以说是。”张永琪却有了一声叹息。

张永琪说：“有了这样的技工学校，培养了专门方面的人才。定向委培。来到岗位上，就是师傅了。”

有张永琪这个态度，远峰对办这样的学校，信心更足。

柏可就要笑笑了。这个设想，说来容易。真到落实时，就没有随便一说简单了。