第64节(4/4)

忐忑，笑着摇了摇：“不用那么张，我就比你早来公司一年多而已，论年纪比你还小一岁呢！叫我‘思嘉’就行了。”

虽然思嘉这么说，郭佩佩却不会那样，她还是照规矩叫了最保险的‘师父’。思嘉见状也没有纠正什么，只是笑了笑。

旁边的同事见到这一幕就笑了：“这事肯定还是要看资历的，你看看老王，三十岁才来咱们单位上班，老李当时给他师傅，小了他足足七岁，他不是一样叫师父？这姑娘你以后要教的，叫你师父也是应该的。”

说着又对郭佩佩絮絮叨叨：“你运气不错，小虽然不是资历多的前辈，但人家能力啊！有这么一个师父，能学到的东西也多一些......”

郭佩佩才来公司，哪里知谁能力，谁又有别的特，自然是前辈们说什么是什么。

倒是在办公室靠外位置的赵，听着这些话有些不是滋味儿。她和思嘉是同一期来旅游公司的，她自问自己也是非常优秀的了...事实上，她从小到大就属于‘别人家的孩’。旅游公司之后她也非常努力，关于这一大家都是承认的！

但是，就是因为有思嘉这个例在，她的光彩就全无了。

其实一开始她还是喜思嘉的，刚来旅游公司上班的时候，周围都是前辈，思嘉是同期，和她一样都是个女孩，在办公室里思嘉算是她说话最多的人了。而且她当时也觉得思嘉确实人很好，有什么事也愿意帮助自己，她的外语比思嘉可差远了，当时有什么问题她都是请教思嘉的。

但是不知什么时候两个人就疏远...不怎么说，当自己完全沦为另一个人的陪衬的时候，心态也是会变化的吧——有的人或许能够调节好自己，但赵从小心思就比较，最后也没能调整过来。

不知什么时候开始，两个人的关系就变成了现在的样，比起一般的办公室同事还要冷淡一些。

反正思嘉不主动和她说话的话，她基本上也就不会和思嘉说话了。

上次听说思嘉竟然开始带新人了，她哪里还能淡定的起来呢！之前思嘉虽然优秀，但这些优秀更像是浮在表面上的，并没有让她和同期的导游拉开实质的差距。但是这次带新人就不同了！带新人虽然不是什么重要的事，但安排到一个才职一年多的人上？

这是非常反常的！

而一件事一旦反常，那背后必然是有与众不同的因素在推动——等于是领导们盖棺定论，思嘉完全不同于同期职的导游，把她和那些职四五年，甚至更年限的导游等同了。

毕竟思嘉的年龄可是弱势，而想要消除这弱势，她就得比那些职四五年然后带徒弟的人更厉害，这才能抵消年龄带来的‘不足’！

虽然早就知很多领导都很看好思嘉，但是这样明显、这样官方地表现来，着实是第一次了！

之前思嘉工作任务量大，还可以单纯解释为她会的语言多，很多时候就是个‘救火队员’。但现在呢，真的不能再这样以为了！

她确实已经走在他们同一批人的前了！